主管有關【績效】常面臨的困擾
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主管有關【績效】常面臨的困擾
主管有關【績效】常面臨的困擾
?為什麼我們整天忙碌 但是工作業績不明顯,工作沒有成效
?為什麼我們在工作中經常無所事事?為什麼我經常工作中不知道自己在忙什麼
?為什麼我們在工作中經常不知道哪些事情該做,哪些事情不該做
?為什麼上級領導佈置的工作任務、下達的指令無法確實的完成
?為什麼我們 無法有效激發下屬員工的積極性
?為什麼我們部門與部門之間經常會出現踢皮球、相互推卸責任的情況
?為什麼目標都是老闆訂, 卻沒有考慮到員工的可達成度
?目標達成有差距的時候,有什麼管理作為可以學習或是如何複製成功模式
有效管理的4項要素:原則、任務、工具、責任
影響管理成效的5大任務:目標的管理、組織、決策、人員的監督、人員的培育
?為什麼我們整天忙碌 但是工作業績不明顯,工作沒有成效
?為什麼我們在工作中經常無所事事?為什麼我經常工作中不知道自己在忙什麼
?為什麼我們在工作中經常不知道哪些事情該做,哪些事情不該做
?為什麼上級領導佈置的工作任務、下達的指令無法確實的完成
?為什麼我們 無法有效激發下屬員工的積極性
?為什麼我們部門與部門之間經常會出現踢皮球、相互推卸責任的情況
?為什麼目標都是老闆訂, 卻沒有考慮到員工的可達成度
?目標達成有差距的時候,有什麼管理作為可以學習或是如何複製成功模式
有效管理的4項要素:原則、任務、工具、責任
影響管理成效的5大任務:目標的管理、組織、決策、人員的監督、人員的培育
高明智- 手不釋卷
- 文章數 : 134
注冊日期 : 2014-07-04
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