你有創造力嗎？創意人士常見的6 種特質

<轉載自經理人雜誌>

良好的創造力是激發創新的源頭。人人都具有創造力，差異在於個人所表現的創意潛能。
潔西卡‧斯蒂爾曼（Jessica Stillman）在公司雜誌（Inc.）網站中表示，根據一項對藝術家、音樂家、行銷人員等職業進行的研究結果，
發現較富創造力的人，容易展現特定人格特質（可能為正面、中立或負面特質，並非一定擁有，僅為歸納的結果）。
無論你是需要創意人才的雇主，或是希望鍛鍊創造力的員工，快來檢視以下5種特質，同時培養這些能力，啟發你的創意。

1.善於聯想（associative orientation）：

他們饒富想像力、有豐富的玩心，總是有源源不絕的點子從腦中冒出來，
並且擅長在虛擬與現實的兩端來回思考、碰撞。

2.具有獨創性（need for originality）：

比較不接受既定的規則或約定俗成的習慣。
出自於對獨特性的強烈要求，他們不喜歡沿襲陳規，會嘗試規矩之外的可能性。

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3.積極（motivation）：

他們希望展現所長、目標導向、有足夠的韌性去處理較困難的任務。

4.有野心（ambition）：

希望能掌握影響力，吸引他人注意，並獲得賞識。

5.有彈性（flexibility）：

能從不同角度看待同一件事，再將各選項逐一思考後，選取最合適的解決方法。
他們不會用固定方式解決問題，反而傾向先做更全面的考量，以發現不同的機會。

6.情緒較激昂（low emotional stability）：

他們可能傾向歷經情緒起伏，如較負面的感覺、波動較劇烈的心情，偶爾也會來到自信心的谷底。
但不吝釋放情緒的結果，可能有利於誕生以情感訴求為主的創意。（整理‧編譯 / 張凱茹）